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Chatbot para Reclutamiento

Optimiza tu proceso de contratación con chatbots AI. Gestiona aplicaciones laborales, programa entrevistas y apoya a candidatos durante todo su proceso 24/7.

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Asistente de RR.HH.

En línea

Estoy interesado en el puesto de Ingeniero de Software. ¿Cuáles son los requisitos?
¡Excelente! El puesto de Ingeniero de Software requiere 3+ años de experiencia con JavaScript, React y Node.js. También buscamos buenas habilidades de resolución de problemas y experiencia con desarrollo ágil. El puesto ofrece un salario de $80k-$100k más beneficios. ¿Te gustaría enviar tu solicitud?
Sí, me gustaría aplicar. ¿Cuál es el siguiente paso?
¡Excelente! Puedes aplicar visitando nuestro portal de carreras y subiendo tu currículum junto con una carta de presentación. Para el puesto de Ingeniero de Software, buscamos candidatos con sólida experiencia en JavaScript, React y Node.js. El proceso de entrevista incluye una llamada de detección (30 minutos), evaluación técnica (desafío de programación) y entrevista final con el líder del equipo. La mayoría de candidatos reciben respuesta dentro de 5 días hábiles después de aplicar.

Por Qué los Reclutadores Usan Chatbots AI

Atrae mejores candidatos, optimiza la selección y mejora la eficiencia de contratación

Pre-selección de Candidatos

Filtra automáticamente candidatos con preguntas de calificación antes de la revisión humana. Recopila información esencial y filtra aplicaciones basado en tus requisitos específicos.

Candidatos de mejor calidad

Soporte a Candidatos 24/7

Interactúa con candidatos en cualquier momento que visiten tu página de carreras. Responde preguntas sobre posiciones, cultura empresarial y beneficios al instante, incluso fuera del horario laboral.

Nunca pierdas talento destacado

Proceso de Contratación Más Rápido

Reduce el tiempo de contratación proporcionando información instantánea y orientación simplificada para aplicaciones. Mantén a los candidatos comprometidos durante todo el proceso con respuestas inmediatas y pasos claros.

50% contratación más rápida

Precios Listos para Reclutamiento

Escala con tus necesidades de contratación. Comienza gratis, actualiza cuando estés listo.

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¿Cómo Pueden Ayudar los Chatbots al Reclutamiento?

Formas específicas en que los chatbots AI optimizan tu proceso de contratación

📋 Gestión de Aplicaciones

  • • Proporcionar descripciones detalladas de trabajo y requisitos
  • • Guiar candidatos a través del proceso de aplicación
  • • Compartir información de estado y cronograma de aplicación
  • • Dirigir candidatos a enlaces correctos del portal de trabajos

🎯 Calificación de Candidatos

  • • Hacer preguntas de pre-selección sobre experiencia
  • • Proporcionar información sobre habilidades requeridas
  • • Compartir rangos salariales y detalles de beneficios
  • • Explicar cultura empresarial y ambiente de trabajo

💬 Preparación para Entrevistas

  • • Compartir formato de entrevista y qué esperar
  • • Proporcionar información e historia de la empresa
  • • Ofrecer consejos para evaluaciones técnicas
  • • Dar información de contacto para preguntas de RR.HH.

Preguntas Frecuentes

Preguntas comunes sobre chatbots AI para reclutamiento

¿Puede el chatbot filtrar candidatos automáticamente?
Sí, el chatbot puede hacer preguntas de pre-selección sobre experiencia, habilidades y disponibilidad. Puede recopilar información de candidatos y proporcionar estos datos a tu equipo de RR.HH. para mayor revisión, pero las decisiones finales de selección las toman los humanos.
¿Cómo ayuda el chatbot a reducir el tiempo de contratación?
El chatbot proporciona respuestas instantáneas a preguntas de candidatos 24/7, eliminando tiempos de espera. Puede guiar a candidatos a través de aplicaciones inmediatamente y proporcionar información sobre próximos pasos, manteniéndolos comprometidos durante todo el proceso.
¿Pueden los candidatos programar entrevistas a través del chatbot?
El chatbot puede proporcionar información sobre el proceso de entrevista y dirigir candidatos a contactar RR.HH. para programación. No puede acceder directamente a calendarios o reservar citas, pero puede compartir información de contacto para coordinación de entrevistas.
¿Qué tipos de preguntas de reclutamiento puede responder el chatbot?
El chatbot puede responder preguntas sobre requisitos de trabajo, beneficios de la empresa, fechas límite de aplicación, procesos de entrevista, rangos salariales, cultura empresarial y oportunidades de desarrollo profesional. Puedes personalizar respuestas basado en tus necesidades específicas.
¿Cómo configuro el chatbot para diferentes posiciones de trabajo?
Puedes personalizar la base de conocimiento del chatbot con información específica para cada posición, incluyendo requisitos, responsabilidades y calificaciones. El proceso de configuración incluye entrenar al chatbot en el proceso de contratación de tu empresa y detalles específicos del trabajo.

¿Listo para Transformar tu Proceso de Contratación?

Únete a empresas que usan chatbots AI para atraer mejores candidatos y contratar más rápido.

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