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Chatbot für Mitarbeiter

Stärken Sie Ihre Belegschaft mit KI-Chatbots für die interne Kommunikation. Bieten Sie sofortige Antworten zu HR-Richtlinien, Unternehmensverfahren und Arbeitsplatzfragen rund um die Uhr.

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KI-Assistent

Online

Wie viele Urlaubstage habe ich noch dieses Jahr?
Laut unserem Mitarbeiterhandbuch erhalten Vollzeitmitarbeiter 15 Urlaubstage jährlich, die monatlich mit 1,25 Tagen pro Monat angesammelt werden. Sie können Ihren aktuellen Stand im Mitarbeiterportal unter "Urlaubsguthaben" überprüfen. Urlaubsanträge sollten mindestens 2 Wochen im Voraus über das Portal eingereicht und vom Vorgesetzten genehmigt werden.
Wie beantrage ich Urlaub?
Um Urlaub zu beantragen: 1) Melden Sie sich im Mitarbeiterportal an und gehen Sie zu "Urlaubsanträge", 2) Wählen Sie die gewünschten Daten und geben Sie die Art an (Urlaub, Krankheit, persönlich), 3) Fügen Sie bei Bedarf eine kurze Notiz hinzu, 4) Zur Genehmigung durch den Vorgesetzten einreichen. Sie erhalten eine E-Mail-Bestätigung nach der Genehmigung. Für kurzfristigen Krankenstand nutzen Sie die Option "Notfall-Urlaubsantrag" im Portal, die sofortige Benachrichtigungen an Ihren Vorgesetzten sendet.

Warum Unternehmen Mitarbeiter-Chatbots nutzen

Verbessern Sie die interne Kommunikation, reduzieren Sie den HR-Aufwand und ermöglichen Sie Mitarbeiter-Selbstbedienung

24/7 Mitarbeiter-Support

Bieten Sie sofortige Antworten auf Mitarbeiterfragen jederzeit und überall. Perfekt für Remote-Teams, Schichtarbeiter und globale Organisationen in verschiedenen Zeitzonen.

Immer verfügbar

HR-Arbeitsbelastung reduzieren

Bearbeiten Sie routinemäßige Mitarbeiteranfragen automatisch und reduzieren Sie das HR-Ticket-Volumen um bis zu 70%. Ermöglichen Sie HR-Mitarbeitern, sich auf strategische Initiativen und komplexe Mitarbeiterangelegenheiten zu konzentrieren.

70% weniger HR-Tickets

Sofortiger Richtlinien-Zugang

Geben Sie Mitarbeitern sofortigen Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Verfahren und Handbuchinformationen. Sorgen Sie für konsistente Informationsbereitstellung und reduzieren Sie Richtlinienverwirrung.

Richtlinien-Compliance

Mitarbeiterfreundliche Preise

Skalieren Sie mit Ihrer Belegschaft. Starten Sie kostenlos, erweitern Sie bei Bedarf.

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Wie können Chatbots Mitarbeitern helfen?

Spezifische Wege, wie KI-Chatbots Ihre interne Kommunikation verbessern

👥 Personalwesen & Leistungen

  • • Fragen zu Urlaubs- und Krankenstandsrichtlinien beantworten
  • • Informationen über Krankenversicherung und Leistungen bereitstellen
  • • Gehaltsabrechnungsverfahren und Gehaltsabrechnung-Details erklären
  • • Durch Leistungsbeurteilungsprozesse führen

🏢 Unternehmensinformationen

  • • Bürozeiten und Standortinformationen mitteilen
  • • Kontaktdaten für verschiedene Abteilungen bereitstellen
  • • Unternehmensrichtlinien und -verfahren erklären
  • • Updates zu Firmenveranstaltungen und Ankündigungen geben

🔧 Arbeitsplatz-Support

  • • IT-Support und Fehlerbehebungsanleitungen bereitstellen
  • • Einrichtungsinformationen und Gebäuderessourcen teilen
  • • Spesenabrechnungs- und Erstattungsverfahren erklären
  • • Durch interne Systeme und Tools führen

Häufig gestellte Fragen

Häufige Fragen zu KI-Chatbots für Mitarbeiter-Support

Kann der Chatbot auf persönliche Mitarbeiterdaten zugreifen?
Nein, der Chatbot kann nicht auf persönliche Mitarbeiterdaten oder HR-Systeme zugreifen. Er stellt allgemeine Informationen basierend auf Unternehmensrichtlinien und -verfahren bereit, die Sie konfigurieren, ohne auf individuelle Mitarbeiterdaten oder -akten zuzugreifen.
Wie passe ich den Chatbot an unsere Unternehmensrichtlinien an?
Über die Dashboard-Anweisungen können Sie die Richtlinien, Verfahren, Kontaktinformationen und häufigen Mitarbeiterfragen Ihres Unternehmens eingeben. Die KI lernt aus diesem Inhalt, um genaue, unternehmensspezifische Antworten auf Mitarbeiteranfragen zu geben.
Können Mitarbeiter dies von mobilen Geräten nutzen?
Ja, der Chatbot funktioniert nahtlos auf allen Geräten einschließlich Smartphones, Tablets und Computern. Mitarbeiter können über die Unternehmenswebsite oder das Intranet darauf zugreifen, was es für Remote-Arbeiter und mobile Mitarbeiter bequem macht.
Welche Arten von Mitarbeiterfragen kann er bearbeiten?
Der Chatbot kann HR-Fragen (Urlaub, Leistungen, Richtlinien), Arbeitsplatzverfahren (Spesenabrechnungen, Urlaubsanträge), Unternehmensinformationen (Kontakte, Bürozeiten) und grundlegende IT-Support-Anleitungen bearbeiten. Sie passen die Wissensdatenbank basierend auf Ihren häufigsten Mitarbeiteranfragen an.
Wie verbessert dies die Mitarbeiterzufriedenheit?
Mitarbeiter erhalten sofortige Antworten auf ihre Fragen, ohne auf HR-Antworten warten oder komplexe Richtlinien durchsuchen zu müssen. Dies reduziert Frustration, verbessert die Produktivität und gewährleistet konsistente Informationsbereitstellung in der gesamten Organisation.

Bereit, Ihre Mitarbeiter zu stärken?

Schließen Sie sich Unternehmen an, die KI-Chatbots nutzen, um die interne Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

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